- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt POUZE emailem nebo telefonicky.
Back-End Software Engineer je zodpovědný za vývoj backendové části aplikací. Back-End engineer spolupracuje s analytikem, od kterého přebírá softwarové požadavky, a zajištuje, že operace aplikace budou vytvářeny, udržovány a provozovány konzistentním, logickým, bezchybným a optimálním způsobem. Očekává se silná spolupráce s dalšími engineery na témata související s celkovou architekturou, výkonem a kvalitou kódu, spolupráce s Quality Assurance týmem pro zajištění kvality testování a front-end engineery. Back-End Software Engineer take polupracuje na řešení chyb v několika prostředích včetně produkce.
Hlavní povinnosti:
Vyvíjí nové a udržuje stávající aplikace
Spolupracuje s analytikem, aby porozuměl a rozvíjel obchodní a funkční požadavky
Spolupracuje s týmem QA na testování, provádí kontroly kódu
Opravuje chyby v aplikaci
Účastní se týmových meetingů a každodenních scrumů s dalšími kolegy
Předvádí funkce aplikace obchodním partnerům
Rozumní databázovým strukturám
Provádí technické analýzy pro vývoj nových funkcí
Udržuje znalostní bázi a dodržuje pravidla procesu dokumentace
Charakteristika:
Back End Software Engineer musí mít zkušenosti s vývojem .NET s prokazatelnou prací na projektech webových aplikací podnikové úrovně
Musí být zkušený ve spolupráci s dalšími inženýry a dalšími kolegy
Musí prokázat silné analytické, logické myšlení a orientaci na detaily
Musí umět porozumět konceptům cloudového vývoje
Každodenní používání angličtiny, spolupráce se zúčastněnými stranami, účast na týmových/firemních setkáních
Dovednosti a znalosti:
Technické znalosti – must have:
zkušenosti s vývojem webových aplikací
Softwarové jazyky: .NET, .NET Core, MVC, C#, Building of APIs
Znalost front-end technologií
Schopnost psát kód v prostředí clintských serverů a databázových prostředí
Experience with using software project lifecycle tools (i.e. Bug Tracking, Requirements Management, Version Control Systems – GitFlow, etc…)
Zkušenosti s používáním nástrojů životního cyklu softwarového projektu (tj. sledování chyb, správa požadavků, systémy pro správu verzí – GitFlow atd.)
Zkušenosti s distributed architecture
Zkušenosti s performance handling
Technické zkušenosti – žádoucí:
Znalost agilních a interačních metod jako SCRUM, KANBAN
Zkušenosti s Azure Cloud nebo jiným poskytovatelem cloudu
ORM, IoC, Enterprise CMS (SiteCore)
Databáze (MS SQL Server, PL/SQL, NoSQL – databáze)
Zkušenosti se systémy správy webového obsahu
Zkušenosti se systémy ERP v oblastech CRM
Dřívější zkušenosti s vývojem aplikací na straně klienta (plus)
Kompetence
Aplikace expertízy & Technologie
Dodávání výsledků & plnění očekávání zákazníků
Prezentace a sdělování informací
Dodržování pokynů a postupů
Přizpůsobení a reakce na změny
Provádění revizí kódu
Kvalifikace & zkušenosti
Ukončené vysokoškolské studium počítačových věd, softwarového inženýrství, statistiky, matematiky nebo podobných oborů
Minimálně 2 roky praxe v IT
Minimálně 2 roky zkušeností s vývojem software
Angličtina psaná, mluvená, úroveň B2
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?