- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Požadujeme ukončené vysokoškolské magisterské studium humanitního směru, vysoké pracovní nasazení, flexibilitu, ochotu vzdělávat se, bezúhonnost, řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič, znalost práce na PC – uživatelská úroveň/'Word, Excel, Internet/, komunikační dovednosti, orientaci v sociální a trestněprávní oblasti, spolehlivost.
Nabízíme: platové ohodnocení platová třída 9, po zkušební době 11, 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna, pružná pracovní doba, odborné vzdělávání, stravenky, přátelské a podporující pracovní prostředí, zázemí stabilní organizace
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem a souhlasem se zpracováním osobních údajů dle zák.č. 101/2000 Sb. zasílejte nejpozději do 22. 11. 2021 na email:e-mail přes . Výběrové řízení se uskuteční dne 25. 11. 2021 na středisku PMS Rokycany od 9:30 hodin.
Kontakt telefonicky 19. 11. 2021 12.30, e-mailem nebo osobně 19. 11. 2021 12.30: Blažková Zdeňka Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.