Probační úředník (M/Ž)

Ústí nad Orlicí
34.000 – 47.000 Kč

Nástup od 17.8.2026 nebo dle dohody.

Náplň práce:

  • Výkon činností úředníka Probační a mediační služby je daný zákonem č. 257/2000 Sb. o Probační a mediační službě.
  • Provádění probačních a mediačních činností v rámci platných právních předpisů a interních předpisů organizace.
  • Realizace činností směřujících k mediaci či jinému restorativnímu programu. Realizace probace na pokyn orgánů činných v trestním řízení.
  • Poskytování odborné pomoci a právních informací obětem trestných činů.
  • Další související činnosti.
  • Zaškolení je samozřejmostí. Máme interní vzdělávací systém.

Co od Vás očekáváme:
Ukončené vysokoškolské magisterské studium humanitního směru nebo společenskovědního směru.
Ochotu vzdělávat se, flexibilitu,
bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům,
znalost práce na PC – uživatelská úroveň (Word, Excel, internet),
zkušenosti se sociální prací výhodou,
komunikační dovednosti, spolehlivost, důslednost.
Výhodou orientace v sociální a trestně právní oblasti.

Pracovní poměr v režimu Zákoníku práce (nejedná se o služební poměr). Zázemí stabilní organizace, platová třída 11, po zkušební době platová třída 12 (Příloha č. 1 podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.), stupeň dle započitatelné praxe, rizikový příplatek 5.000, -při nástupu, osobní příplatek po zkušební době, značná flexibilita v rámci pružné pracovní doby, tříměsíční vyrovnávací období, možnost občasné práce z domova odborné vzdělávání, příspěvek na stravování formou stravenek, 5 týdnů dovolené, až 5 dní dodatkové dovolené ročně navíc 5 dní zdravotního volna, 1 den studijního volna, příspěvek na penzijní připojištění. přátelské a podporující pracovní prostředí Dobrá dopravní obslužnost v dosahu MHD. Možnost prodloužení pracovního poměru a dlouhodobé spolupráce. Další související činnosti. Zaškolení je samozřejmostí. Máme interní vzdělávací systém.

Životopisy a motivační dopisy prosím posílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář do 17.7.2026. Pohovor se uskuteční dne 22.7.2026.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ústav sociální péče pro mládež Kvasiny | Ústav sociální péče pro… | Rychnov nad Kněžnou Rychnov nad Kněžnou
  • 42 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

měsíční zkušenost