- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – Klášterec nad Ohří, Osvobozená č.p. 780, Miřetice u Klášterce nad Ohří, 431 51
Náplň práce – koordinuje BOZP a PO ve společnosti v souladu s příslušnými právními předpisy, vede evidenci a dokumentaci BOZP a PO, zajišťuje a provádí audity a kontroly dodržování bezpečnostních předpisů, používání OOP, zajišťuje školení a ověřování úrovně znalostí zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zastupuje společnost v kontaktu s úřady pro bezpečnost a ochranu zdraví, požární ochranu a hygienu, poskytuje analýzu rizik, prevenci a zlepšování bezpečnosti práce v organizaci
Požadujeme – zkušenosti s řízením agendy BOZP a požární bezpečnosti ve výrobním závodě, zkušenosti z mezinárodního koncernu (ideálně automobilového), znalost souvisejících právních předpisů, norem 45001, znalost angličtiny na úrovni B2, znalost němčiny výhodou, PC kompetence, výhoda SAP
Termín nástupu ihned
Nabízíme – 13. a 14. plat, týden dovolené navíc, nadstandardní zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na dopravu, jazykové kurzy)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.