- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost CONDUCO a.s. hledá uchazečku/uchazeče na pozici Mzdová/ý účetní s místem pracoviště Lipno nad Vltavou.
Co bude Vaší náplní práce?
o kompletní zpracování mzdové agendy (včetně dávek nemocenského pojištění, srážek, exekucí, odvodů atd.) a to v rámci celé skupiny (tj. mzdy pro více společností).
o zpracování dokumentů mzdové agendy (zápočtové listy, ELDP, potvrzení příjmů,…)
o komunikace s orgány státní zprávy, zdravotními pojišťovnami
o roční zúčtování daní
o příprava podkladů pro zaúčtování mezd, příprava příkazů k úhradě mezd a odvodů
o zpracování statistických výkazů, monitorovacích dotazníků, podklady pro audity
Co očekáváme:
o SŠ/VŠ vzdělání
o praxe min. 1 rok na obdobné pozici
o samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
o aktivní přístup k práci, spolehlivost
o znalost MS Office (Excel, Word)
Zaměstnanecké výhody:
o 5 týdnů dovolené
o Příspěvek na stravování
o Notebook, mobilní telefon
o Slevy na nákup v prodejně INTERSPORT Lipno
o Možnost využití sportovního vybavení jednotlivých půjčoven
o Volný vstup do Aquaworld Lipno
o Skipas pro vlastní použití zdarma
o Sleva v restauraci Stodola a v cukrárně Povidloň
o Volný vstup na Stezku korunami stromů a do Království lesa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.