- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost CONDUCO a.s. hledá uchazečku/uchazeče na pozici Mzdová/ý účetní s místem pracoviště Lipno nad Vltavou.
Co bude Vaší náplní práce?
o kompletní zpracování mzdové agendy (včetně dávek nemocenského pojištění, srážek, exekucí, odvodů atd.) a to v rámci celé skupiny (tj. mzdy pro více společností).
o zpracování dokumentů mzdové agendy (zápočtové listy, ELDP, potvrzení příjmů,…)
o komunikace s orgány státní zprávy, zdravotními pojišťovnami
o roční zúčtování daní
o příprava podkladů pro zaúčtování mezd, příprava příkazů k úhradě mezd a odvodů
o zpracování statistických výkazů, monitorovacích dotazníků, podklady pro audity
Co očekáváme:
o SŠ/VŠ vzdělání
o praxe min. 1 rok na obdobné pozici
o samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
o aktivní přístup k práci, spolehlivost
o znalost MS Office (Excel, Word)
Zaměstnanecké výhody:
o 5 týdnů dovolené
o Příspěvek na stravování
o Notebook, mobilní telefon
o Slevy na nákup v prodejně INTERSPORT Lipno
o Možnost využití sportovního vybavení jednotlivých půjčoven
o Volný vstup do Aquaworld Lipno
o Skipas pro vlastní použití zdarma
o Sleva v restauraci Stodola a v cukrárně Povidloň
o Volný vstup na Stezku korunami stromů a do Království lesa

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.