- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Májová 588/33, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Náplň práce: správa energetických zařízení (kogenerační jednotka, kotelny, výměníková stanice, řídící a regulační systém, rozvodné sítě), kontrola, bilancování a odečty spotřebovaných a dodaných energií (elektrřina/zemní plyn/topné oleje/teplo a další), optimalizace provozu a ztráty při výrobě a v rozvodech, plánování a zajištění oprav a údržby kogeneračních jednotek (účast při inv. akcích), vztah s úřady v oblasti eletroenergetiky (ERÚ, MPO, OTE a další). Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání technického směru, praxe v oboru vítána, znalost práce na PC (zejména MS Excel, MS Word), technické myšlení, řidičský průkaz sk. B, ochota učit se novým věcem, spolehlivost, samostatnost, pečlivost. Nabízíme: samostatná a zodpovědná práce na hlavní pracovní poměr, příjemné pracovní prostředí a férový přístup, možnost vzdělávání a profesního růstu, měsíční a roční motivační odměny, příspěvek na penzijní spoření a dovolenou, 5 týdnů dovolené, další zaměstnanecké výhody (stravenky, mobilní telefon atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Út a Čt 10:00–12:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Út a Čt 10:00–12:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.