- 80 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Májová 588/33, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Náplň práce: správa energetických zařízení (kogenerační jednotka, kotelny, výměníková stanice, řídící a regulační systém, rozvodné sítě), kontrola, bilancování a odečty spotřebovaných a dodaných energií (elektrřina/zemní plyn/topné oleje/teplo a další), optimalizace provozu a ztráty při výrobě a v rozvodech, plánování a zajištění oprav a údržby kogeneračních jednotek (účast při inv. akcích), vztah s úřady v oblasti eletroenergetiky (ERÚ, MPO, OTE a další). Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání technického směru, praxe v oboru vítána, znalost práce na PC (zejména MS Excel, MS Word), technické myšlení, řidičský průkaz sk. B, ochota učit se novým věcem, spolehlivost, samostatnost, pečlivost. Nabízíme: samostatná a zodpovědná práce na hlavní pracovní poměr, příjemné pracovní prostředí a férový přístup, možnost vzdělávání a profesního růstu, měsíční a roční motivační odměny, příspěvek na penzijní spoření a dovolenou, 5 týdnů dovolené, další zaměstnanecké výhody (stravenky, mobilní telefon atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Út a Čt 10:00–12:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Út a Čt 10:00–12:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.