- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY:
úplné střední vzdělání ukončené maturitní zkouškou, státní občanství ČR, psaní na klávesnici všemi deseti, znalost české gramatiky, trestní a morální bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům, znalost práce na PC, odpovídající vystupování a komunikační schopnosti, nástup možný ihned – dle dohody
NÁPLŇ PRÁCE:
vyhotovování zápisů soudních jednání, zajišťování přípravy a průběhu soudních jednání, vyhotovování a vypravování rozhodnutí a přípisů, práce v informačních systémech soudu
NABÍZÍME:
platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., 7. platová třída, stupeň dle započitatelné délky praxe (od 14.740 Kč do 22.170 Kč), vstřícný přístup a pomoc při zaučení, 5 týdnů dovolené, příjemné pracovní prostředí
K PŘIHLÁŠCE DO VÝBĚRVÉHO ŘÍZENÍ PŘŽILOŽTE:
motivační dopis, strukturovaný životopis, prohlášení dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů ve znění pozdějších předpisů – vyjádření souhlasu se shromažďováním a zpracováním osobních údajů, s tím, že po ukončení výběrového řízení budou dokumenty obsahující osobní údaje vydány uchazeči pouze na základě písemné žádosti
PŘIHLÁŠKY DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZASÍLEJTE DO 10. 8. 2018 emailem na adresu
e-mail přes nebo poštou na adresu: Okresní soud v Písku, správa soudu, Velké náměstí 121/17, 397 41 Písek.
Další podrobnosti ohledně pracovní pozice a uzavření pracovního poměru budou sděleny při případném ústním pohovoru. V případě pozvání k ústnímu pohovoru přineste kopii dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání.
Místopředsedkyně okresního soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, případně nevybrat žádného z uchazečů/uchazeček.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.