- 48 000 Kč
- Plný úvazek
Zaměstnanecké výhody: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, pracovní úvazek 1,0, o 7. platová třída (8. třída po postupu na pozici rejstříkový pracovník) dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízení vlády č. 342/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě + zvláštní a osobní příplatky, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, příspěvky z FKSP, stravenkový paušál, příspěvky na produkty ve stáří nebo benefitní kartu, pracovní doba po – pá, pružná pracovní doba.
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pozici zašlete motivační dopis + životopis na adresu Okresní soud v Šumperku, M. R. Štefánika 784/12, 787 73 Šumperk, příp. mailem na Odpovědět na inzerát nejpozději do 30. 11. 2025. V případě dotazů volejte nebo pište Mgr. Miroslavu Podhajskému, zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář.
Volná místa – Okresní soud v Šumperku – Portál justice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?