- 490 000 – 540 000 Kč / rok
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: Loajálnost, vysoké pracovní nasazení s přirozenou chutí pracovat, bezúhonnost, spolehlivost, schopnost práce v kolektivu, flexibilita. Vyučení v oboru nebo prokazatelná praxe na obdobné pozici, znalost diagnostikování a opravy. Řidičský průkaz skupiny C. Manuální zručnost, spolehlivost. Zdravotní způsobilost.
Nabídka: Perspektivní zaměstnání u stabilní, neustále se rozvíjející společnosti s dobrým jménem. Práce v kolektivu. Profesní seberealizace a možnost zaškolení pro montáž a cejchování tachografů. Možnost zvyšování si odborné kvalifikace při zaměstnání ve školícím centru IVECO. Po zapracování doba neurčitá.
Náplň práce: Zajištění náročných dělnických činností v oblasti údržby, diagnostiky a oprav nákladních, osobních motorových vozidel. Zajištění náhradních dílů. Dodržování standardů výrobce. Vedení evidence o provedených opravách a prohlídkách. Provádění testovacích jízd.
Zaměstnanecké výhody: Zvláštní prémie, podnikové stravování, zajištění ubytování.
Pracovní doba: 6:00 – 14:30
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes – zasílat životopisy
Osobně: Lžovická č.p. 301, Týnec nad Labem, Po 8h –14h

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.