- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Nevadí Vám práce s čísly a plánování? Pokud zní Vaše odpověď na výše uvedené otázky „ano“, pak možná hledáme právě Vás!
Stručná charakteristika práce: Zajišťuje prodej autopotahů jednotlivé obchodní skupiny výrobků, Zajištuje nákup veškerého materiálu k výrobě potahů dané obch. skupiny výrobků, včetně vzorků s příslušnou výkresovou dokumentací, ve spolupráci se skladem vyřizuje kvantitativní reklamace. Podílí se na vyřizování kvalitativních reklamací vůči dodavatelům a odběratelům. Iniciuje změny předpisové dokumentace. Přispívá k dosahování cílů a postupnému naplňování politiky jakosti. Odpovědnosti: Zodpovídá za dostatek materiálu k výrobě potahů dané obchodní skupiny výrobků, zodpovídá za správné, včasné a úplné dodávky výrobků k zákazníkům.
Vzdělání :Středoškolské, dobrá znalost angl. jazyka, znalost práce na PC (MS Office) SAP výhodou, Vysoké pracovní nasazení a časová flexibilita, schopnost přijímat samostatná rozhodnutí, komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti, stresova odolnost, praxe v oboru výhodou. ŘP sk. B, výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme: Pokud si Vás vybereme, stanete se součástí stabilní společnosti, která si váží dobrých a loajálních pracovníků. Přístup k nejmodernějším technologiím, moderní pracovní prostředí. Kromě férového ohodnocení za dobře odvedenou práci nabízíme zaměstnanecké benefity, dárky k různým příležitostem, příspěvek na závodní stravování…
Zájemci hlaste se do 10.3.2017 na personálním odd. Adient Czech Republic k.s., michaela.spilkova©adient.com, tel. 487/803 402

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.