- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nevadí Vám práce s čísly a plánování? Pokud zní Vaše odpověď na výše uvedené otázky „ano“, pak možná hledáme právě Vás!
Stručná charakteristika práce: Zajišťuje prodej autopotahů jednotlivé obchodní skupiny výrobků, Zajištuje nákup veškerého materiálu k výrobě potahů dané obch. skupiny výrobků, včetně vzorků s příslušnou výkresovou dokumentací, ve spolupráci se skladem vyřizuje kvantitativní reklamace. Podílí se na vyřizování kvalitativních reklamací vůči dodavatelům a odběratelům. Iniciuje změny předpisové dokumentace. Přispívá k dosahování cílů a postupnému naplňování politiky jakosti. Odpovědnosti: Zodpovídá za dostatek materiálu k výrobě potahů dané obchodní skupiny výrobků, zodpovídá za správné, včasné a úplné dodávky výrobků k zákazníkům.
Vzdělání :Středoškolské, dobrá znalost angl. jazyka, znalost práce na PC (MS Office) SAP výhodou, Vysoké pracovní nasazení a časová flexibilita, schopnost přijímat samostatná rozhodnutí, komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti, stresova odolnost, praxe v oboru výhodou. ŘP sk. B, výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme: Pokud si Vás vybereme, stanete se součástí stabilní společnosti, která si váží dobrých a loajálních pracovníků. Přístup k nejmodernějším technologiím, moderní pracovní prostředí. Kromě férového ohodnocení za dobře odvedenou práci nabízíme zaměstnanecké benefity, dárky k různým příležitostem, příspěvek na závodní stravování…
Zájemci hlaste se do 10.3.2017 na personálním odd. Adient Czech Republic k.s., michaela.spilkova©adient.com, tel. 487/803 402

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.