- 39 500 Kč
- Plný úvazek

A11 7/3/2017
Kdo jsme a co děláme:
Jsme dodavatelé sofistikovaných řešení eshopů, které přizpůsobujeme požadavkům náročných klientů. Hledáme do týmu kolegu na pozici (x)HTML / CSS kodéra.
Co u nás budeš dělat:
Podílet se na vývoji eshopu se stovkami referencí
Se svou znalostí HTML a CSS hledat ta nejlepší řešení požadavků našich zákazníků a pomáhat jim (nejčastěji s úpravou vzhledu šablony eshopu)
Kódovat nové šablony z dodaného designu
Po získání zkušeností pomáhat zákazníkům s obsluhou administrace eshopu
Co bys měl splňovat:
Znalost HTML, CSS a JavaScriptu (alespoň jQuery)
Základní znalost úpravy grafiky ve Photoshopu (jen kvůli stříhání grafiky pro nové šablony, dělat designy po tobě samozřejmě nechceme)
VŠ/SŠ vzdělání
Analytické myšlení a zkušenosti s vývojem webů
Pasivní znalost anglického jazyka … protože programátor musí občas umět přečíst dokumentaci v angličtině, nemusíš umět anglicky mluvit :)
Komunikační schopnosti
Ostatní tě naučíme :)
Zaměstnanecké výhody:
Flexibilní rozložení pracovní doby
Práce v jedenácti-členném kolektivu = více kolegů na stejné pozici, abys na to nebyl sám :)
Školení a vzdělávání v oboru (rádi uslyšíme o kurzech, které by si chtěl/a absolvovat)
Práce v centru města = veškerá infrastruktura na dosah (široký výběr stravování i dopravního spojení + samozřejmě k dispozici i kuchyňka)
Stravenky
Klimatizovaná kancelář
Práce na HPP vhodné i pro absolventy
Nástup možný ihned
kontakt viz výše
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!