- 41 600 – 49 700 Kč
- Plný úvazek
Tesco Stores ČR a.s. je přední maloobchodní společnost v České republice, která provozuje širokou síť prodejen a distribuční centrum v Postřižíně. Zaměřuje se na dostupnost, udržitelnost a podporu českých výrobců. Společnost klade důraz na diverzitu a inkluzi, zaměstnává přes 7 000 lidí různých národností a podporuje rovné příležitosti pro všechny.
Popis pozice: realizovat změny promocí a vystavovat nové produktové řady, dodržovat a kontrolovat pravidla správného vystavování zboží, zodpovědnost za správnost cen u zboží a kontrolu roznosu regálových etiket, kontrolovat stav zásob a zodpovídat za řízení zásob, dodržovat plán parciálních inventur, správnou rotaci zboží, kontrolu záručních lhůt, poskytovat prvotřídní služby zákazníkům;
Požadujeme: odolný/á, samostatný/á a chuť přicházet s novými nápady, vytrvalost a chopnost řešit problémy, spolupracovat s ostatními a dokázat vyjít kolegům vstříc, orientaci v číslech a jejich analyzu; pracovat s Wordem a Excelem, zkušenosti nemusíte mít velké, rádi Vás se vším seznámíme;
Nabízíme: stravenky, zaměstnanecká slevová karta, vánoční odměna, rekondiční volno;
Kontaktujte nás e.mailem, osobně (pult informací Tesco, dle otvírací doby) nebo telefonicky v době od 8:00 – 15:00 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?