- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Tesco Stores ČR a.s. je přední maloobchodní společnost v České republice, která provozuje širokou síť prodejen a distribuční centrum v Postřižíně. Zaměřuje se na dostupnost, udržitelnost a podporu českých výrobců. Společnost klade důraz na diverzitu a inkluzi, zaměstnává přes 7 000 lidí různých národností a podporuje rovné příležitosti pro všechny.
PRACOVNÍK/CE DODRŽOVÁNÍ RUTIN – PŘÍJEMCE ZBOŽÍ
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťovat, aby dodané zásoby od přímých dodavatelů byly na základě dokumentace přesně zkontrolovány, při příjmu zboží z distribučního centra dodržovat pravidla příjmu zboží, fyzicky přijímat zboží nebo vracet zboží dodavateli, evidovat přijaté zboží a zboží určené k vrácení, kontrolovat záruční lhůty na zboží, vykonávat činnosti související s inventarizací zboží a přestavbami obchodní jednotky
NABÍZÍME: Stravenky, rekondiční volno, odměny při pracovním výročí, penzijní připojištění, získáte slevu 10 % na každý nákup v síti Tesco (po 6 měsících), k 10. dni v měsíci budete mít výplatu na svém účtu, za každou odpracovanou směnu máte stravenku
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes nebo osobně v Hypermarket Tesco, Masarykova 873, 757 01 Valašské Meziříčí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?