- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
vysokoškolské vzdělání
aktivní znalost nejméně jednoho světového jazyka
řidičský průkaz skupiny B
komunikační schopnosti, schopnost vést kolektiv a řešit konfliktní situace
tvůrčí a koncepční myšlení
zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost
dobrou znalost práce na PC (nejméně MS Office – Word, Excel, PowerPoint)
trestní bezúhonnost
platové podmínky dle zákona č. 262/2006 Sb., v platném znění (10. platová třída)
zaměstnanecké stravenky
mobilní telefon s výhodným tarifem
volný vstup na všechny památkové objekty spravované NPÚ i pro rodinné příslušníky
práci v atraktivním prostředí kulturní památky
stabilitu státní příspěvkové organizace
možnost dalšího vzdělávání
VŘ do 7.9.2018 mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?