- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:5/5/2025
Požadujeme:
Výhodou:
Nabízíme:
Součástí písemné přihlášky musí být:
Výběrové řízení bude dvoukolové, přičemž 2. kolo bude vedeno formou pohovoru s uchazeči před výběrovou komisí v jednom dnu. Termín konání 2. kola bude upřesněn vybraným uchazečům z 1. kola v pozvánkách zaslaných e-mailem.
O postupu do druhého kola a přesném termínu pohovoru budou uchazeči informováni e-mailem.
Zadavatel si vyhrazuje možnost zrušit výběrové řízení bez odůvodnění.
Zadavatel výběrového řízení si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
Uchazeč bere na vědomí, že poskytnutí nepravdivých údajů může mít za následek vyloučení z výběrového řízení.
Nedoložení povinných součástí přihlášky je důvodem pro vyřazení uchazeče z dalšího hodnocení.
Uchazeč nemá právo na náhradu nákladů spojených s výběrovým řízením.
Zasláním přihlášky dávají uchazeči souhlas se zpracováním osobních údajů a uložením dokumentů po dobu nutnou dle zákona o archivnictví.
Přihlášku zašlete nebo přineste osobně na sekretariát organizace nejpozději do 31. 5. 2025
do 15:00 hod. výhradně v zalepené obálce s označením „Neotvírat – VŘ – kastelán/kastelánka Hradu Hukvaldy“ na adresu:
Mgr. Lukáš Lisník
MUZEUM BESKYD Frýdek – Místek, příspěvková organizace
Ul. Hluboká č.66
738 01 Frýdek – Místek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.