Inženýr Zákaznické Kvality | Dačicko | Aj

Dačice
50.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Když chceš mít věci pod kontrolou a nebojíš se mluvit se zákazníky!

Hledáš roli, kde se nebudeš nudit, kde využiješ angličtinu a kde se dostaneš opravdu “k jádru problému”? Do zaběhnutého týmu kvality hledáme člověka, který se nezalekne komunikace směrem k zákazníkům, zvládne pracovat s nástroji kvality a chce být součástí týmu, který drží výrobu v lajně. Čeká tě práce s lidmi, daty i procesy – ideální mix pro někoho, kdo má kvalitu v malíku.

Vaší náplní práce bude:

- Řešení zákaznických i dodavatelských reklamací – včetně přípravy 8D reportů.
- Analýza problémů společně s kolegy z výroby, technologie a dalších oddělení.
- Spolupráce na P-FMEA, tvorbě Control Planů a dalších systémových nástrojích kvality.
- Zpracování a vyhodnocování ukazatelů kvality, práce v IQS a dalších interních systémech.
- Podpora interních auditů (nebudeš je vést, ale budeš dodávat podklady a souvislosti).
- Spolupráce při auditech zákazníků a dodavatelů (2. a 3. strana).
- Práce s výkresovou dokumentací a podílení se na projektovém plánování kvality.

Co od Vás očekáváme:

- Praxe v oblasti kvality – ideálně zákaznická nebo interní.
- Angličtina min. B2 (popř. velmi silná B1, pokud máš praxi a umíš si poradit).
- Znalost nástrojů kvality: 8D, 5 Why, Ishikawa, základy statistiky (MSA, SPC).
- Schopnost číst ve výkresech a orientovat se ve výrobní dokumentaci.
- Zkušenost s IATF 16949 nebo alespoň s automotive prostředím výhodou.
- Zodpovědnost, samostatnost a dobrá komunikace – budeš jednat s lidmi uvnitř i venku.

Co Vám můžeme nabídnout:

- Zázemí fungujícího závodu, kde na kvalitu nezůstaneš sám – zkušený tým inženýrů, metrologů i kontrolorů.
- Možnost pravidelně se vzdělávat – interní i externí školení, podpora v odborném růstu.
- Stravenky.
- Flexibilnější začátek a konec pracovní doby
- 25 dní dovolené
- Bonusy

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT