- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vyhlašuje se výběrové řízení na služební místo rada – poradce cílové skupiny v Odd. zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Příbrami, se služebním působištěm v Nymburce, ID 10002596.
Název projektu: Integrace na trh práce a podpora cizinců v ČR
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oborech služby :
13 Nepojistné sociální dávkové systémy
17 Zaměstnanost
Údaje o podmínkách výkonu služby: Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou po dobu realizace projektu „Integrace na trh práce a podpora cizinců v ČR“, reg. č. CZ.03.01.01/00/22_015/0004896.
Údaje o složkách platu, Platový tarif : Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 24 790 Kč do 35 770 Kč
Osobní příplatek: Rozpětí od 1 789 Kč do 5 366 Kč
Zvláštní příplatek:Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek ve výši 2 000 Kč
Odměny: Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu.
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. květen 2025.
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
Úřad práce České republiky poskytuje následující benefity: pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna; 1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje; odměny k životním a služebním výročím; příspěvek na spoření na stáří 270 Kč měsíčně.
Podání žádosti: posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 16. dubna 2025, tj. v této lhůtě
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami, náměstí T. G. Masaryka 145,
261 01 Příbram 1
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
• podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty služebního úřadu
e-mail přes , nebo
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky služebního úřadu ID k7rzpxf.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2025/47634–78099812“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Podmínky účasti ve výběrovém řízení:
občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
(Norsko, Lichtenštejnsko, Island) [§ 25 odst. 1 písm. a) zákona o státní službě,
o státní službě], tj. minimálně vyšší odborné vzdělání
písm. g) zákona o státní službě
K žádosti dále žadatel přiloží: strukturovaný profesní životopis
Údaje o pohovoru: Pohovor se provádí před bezprostředně nadřízeným představeným.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.