- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme nového parťáka/parťačku, který/á nám pomůže s vyřizováním stavebních povolení.
Co bude Vaší náplní práce?
Komunikace s úřady a správními orgány (telefonicky, e-mailem, osobně).
Spolupráce a každodenní komunikace s kolegy v kanceláři.
Evidence a kontrola termínů podávaných žádostí a vyjádření.
Průběžné zpracovávání výsledků žádostí.
Zaznamenávání termínů stavebního povolení do vnitrofiremního systému.
Co očekáváme?
Zkušenosti s jednáním s úřady výhodou, nikoliv podmínkou – vše Vás rádi naučíme
Zájem učit se nové věci, samostatnost a zodpovědný přístup.
Komunikační dovednosti.
Pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce.
Schopnost týmové práce.
Schopnost analýzy psaného textu.
Co nabízíme?
Nabízíme hlavní pracovní poměr (HPP).
Zaškolení v našem interním systému a pracovních postupech.
Příjemné a přátelské pracovní prostředí.
Práci, která má smysl a není jen o „posílání papírů“, ale o skutečném vlivu na průběh projektů.
Volný začátek a konec pracovní doby.
Občerstvení na pracovišti (ovoce, cereálie, čaj, káva).
Služební telefon s daty a voláním i pro soukromé účely.
Možnosti pracovního poměru:
Nástup je možný ihned.
V případě zájmu prosíme o zaslání CV a také si rádi přečteme pár řádků o Vás (e-mail přes )
Rádi Vás poznáme a těšíme se na osobní setkání.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.