Zkušený skladník s VZV – 3 směny NÁSTUP IHNED - Olomouc

Olomouc
35.000 – 38.000 Kč
Kontakt
Renáta Kolárová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme šikovného a zkušeného skladníka, který zvládne práci ve výrobním skladu s VZV a nebojí se 3-směnného provozu. Pokud máte zkušenosti ze skladů, jste manuálně zruční a výborně ovládáte VZV, pak hledám právě Vás!

Těším se na životopis.

Popis pozice:

  • práce ve třísměnném provozu výroby
  • manipulace s paletovým vozíkem ve skladu palet
  • obsluha venkovního VZV a přesuny materiálu
  • spolupráce s týmem ve skladu, bezpečné a efektivní provádění operací

Profil kandidáta:

  • zkušenosti na obdobné pozici ve výrobním nebo skladovém provozu min 2-3 roky
  • manuální zručnost a samostatnost
  • průkaz VZV podmínkou ( v případě propadnutí zajistíme obnovu)
  • řidičský průkaz skupiny B
  • ochotu pracovat ve 3 směnném provozu / 8hod směny

Nabízíme:

  • stabilní práci ve prosperující výrobní firmě
  • 5 týdnů dovolené
  • zaškolení od zkušeného kolegy
  • dotované teplé obědy s velkým výběrem jídel
  • příspěvek na dopravu
  • mimořádné odměny k dovolené a Vánocům
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • Multisport karta, Flexipass a další benefity

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.