- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, pružná pracovní doba.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: zajišťování inženýrské činnosti a komunikace s úřady i partnery, administrativní práce v kanceláři a podpora chodu projektů, rozmaité úkoly na projektech
Požadavky: středoškolské vzdělání (ideálně stavební), řidičský průkaz sk. B, výborné komunikační schopnosti a empatie, schopnost samostatně organizovat práci a hledat řešení přijatelné pro všechny, odolnost vůči stresu a chuť se učit nové věci, orientace ve stavebním a vodním zákoně výhodou (nikoliv podmínkou)
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál a další.
Kontakt: Mgr. Neoralová Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?