- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, pružná pracovní doba.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: zajišťování inženýrské činnosti a komunikace s úřady i partnery, administrativní práce v kanceláři a podpora chodu projektů, rozmaité úkoly na projektech
Požadavky: středoškolské vzdělání (ideálně stavební), řidičský průkaz sk. B, výborné komunikační schopnosti a empatie, schopnost samostatně organizovat práci a hledat řešení přijatelné pro všechny, odolnost vůči stresu a chuť se učit nové věci, orientace ve stavebním a vodním zákoně výhodou (nikoliv podmínkou)
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál a další.
Kontakt: Mgr. Neoralová Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
VODA CZ s.r.o.
Bohuslava Martinů 1038/20
500 02 Hradec Králové
IČO: 25969692
Datová schránka: xrna4te
Další informace:
GPS: 50.21717,15.817832,
S-JTSK: -641981.54 -1041388.23,
RUIAN: 23893397
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.