- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: práce na PC, znalost MS Office, Anglický jazyk na úrovni B1, ukončené vzdělání s maturitou, pečlivost, odpovědnost, samostatné myšlení, ochota pracovat na svém odborném a osobním růstu, spolehlivý a týmový hráč
POPIS PRÁCE: Tvůj hlavní úkol bude zpracování objednávek od zákazníků, zadávání zakázek do výrobního systému, kontrola výrobních karet, objednávání výrobků a komunikace se zákazníky.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: čistá mzda 23 600 Kč (mzda je složena z fixní mzdy, benefitů: stravné, příspěvek na údržbu pracovního oděvu), zázemí stabilní společnosti, možnost profesního růstu, příjemný pracovní kolektiv, 5 dnů extra dovolené navíc, zaměstnanecké slevy na výrobky, firemní tarif, stravenkový paušál 100 Kč/den
KONTAKT: V případě zájmu zašlete životopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář
ELSA´S TEXTILE s.r.o.
U stadionu 1139/14
683 01 Rousínov
IČO: 02323095
Datová schránka: 9d26ade
Další informace:
GPS: 49.207484,16.878688,
S-JTSK: -578402.11 -1161466.53,
RUIAN: 13937588
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.