Představení společnosti
Jsme přední výrobce herních a sportovních ploch s umělým povrchem v ČR. Navrhujeme a realizujeme ročně přes 270 dětských hřišť. Od našeho vzniku v r. 2009 bylo zrealizováno více jak 2200 hřišť. Naše originální EPDM výrobky exportujeme do celého světa. Aktivně spolupracujeme s architekty, vedením měst, obcí, škol, stavebními i realizačními firmami. Realizujeme originální hřiště lákající k aktivnímu pohybu nejen děti, ale i dospělé.
Do naší kanceláře v Tanvaldu hledáme důležitou pozici, Koordinátora zpracování zakázek.
Náplň práce:
Požadavky na uchazeče:
Zaměstnanecké výhody:
Kontakt: e-mailem, telefonicky.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
