- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
vyučení nebo praxe v oboru, předpoklady pro týmovou spolupráci, profesionální přístup, samostatnost, praxe v podobném typu zařízení výhodou (bližší informace při osobním pohovoru), zázemí a stabilita silné společnosti, náborový příspěvek (10.000,– Kč pro vyučené v oboru s praxí 7 let a více, 5.000,– Kč pro vyučené v oboru s praxí 2 roky a více, 3.000,– Kč pro vyučené v oboru s praxí méně než 2 roky, 3.000,– Kč pro uchazeče bez vyučení v oboru, avšak s praxí v oboru minimálně 2 roky), možnost též Dohody o provedení práce, 25 dnů dovolené, všechny příplatky dle Zákoníku práce, příspěvek na stravování, důchodové připojištění a na dopravu do zaměstnání, pracovní oděv, aktivní podpora dalšího vzdělávání a jiné benefity, osobní kontakt možný po tel. domluvě (8.00 – 15.00 hod.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.