- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi komunikativní, spolehlivá a loajální osobnost? Pak do týmu v Praze hledáme právě Tebe!
Posláním společnosti je poskytovat vysoce kvalitní služby v oblasti architektury, projektového inženýrství a řízení staveb s jasně definovanou přidanou hodnotou pro zákazníky a partnery.
Jaká bude Tvá pracovní náplň?
– řízení a sestavování manažerských týmů pro jednotlivé projekty
– kontrola výkonu činnosti na běžících zakázkách
– spolupráce při obchodní činnosti, projednávání a tvorbě nabídek na nové projekty
– spolupráce při řešení personální agendy a agendy vedení projektů
Jaké jsou naše požadavky?
– vysokoškolské vzdělání stavebního směru
– nejméně 8 let praxe v řízení pracovních týmů ve stavebnictví
– aktivní znalost software MS OFFICE (ACAD, REVIT výhodou)
– znalost AJ – občas bude potřeba s někým anglicky promluvit
– autorizace v oboru stavebnictví výhodou
– ochota cestovat
– komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, individuální přístup ke klientům, časová flexibilita
Co nabízíme?
– zázemí významné stabilní společnosti
– k nadstandardní výplatě jsou i odměny z výsledků zakázek
– firemní auto i k soukromým účelům
– flexibilní pracovní doba
– stravenky v hodnotě 100,- Kč
– příspěvky na sport, kulturu aj.
– nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.