- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi komunikativní, spolehlivá a loajální osobnost? Pak do týmu v Praze hledáme právě Tebe!
Posláním společnosti je poskytovat vysoce kvalitní služby v oblasti architektury, projektového inženýrství a řízení staveb s jasně definovanou přidanou hodnotou pro zákazníky a partnery.
Jaká bude Tvá pracovní náplň?
– řízení a sestavování manažerských týmů pro jednotlivé projekty
– kontrola výkonu činnosti na běžících zakázkách
– spolupráce při obchodní činnosti, projednávání a tvorbě nabídek na nové projekty
– spolupráce při řešení personální agendy a agendy vedení projektů
Jaké jsou naše požadavky?
– vysokoškolské vzdělání stavebního směru
– nejméně 8 let praxe v řízení pracovních týmů ve stavebnictví
– aktivní znalost software MS OFFICE (ACAD, REVIT výhodou)
– znalost AJ – občas bude potřeba s někým anglicky promluvit
– autorizace v oboru stavebnictví výhodou
– ochota cestovat
– komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, individuální přístup ke klientům, časová flexibilita
Co nabízíme?
– zázemí významné stabilní společnosti
– k nadstandardní výplatě jsou i odměny z výsledků zakázek
– firemní auto i k soukromým účelům
– flexibilní pracovní doba
– stravenky v hodnotě 100,- Kč
– příspěvky na sport, kulturu aj.
– nástup možný ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.