Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Můžeme Vám nabídnout vedení týmu v oddělení elektro konstrukce. Budete vést oddělení po stránce projektové a personální.

Budete se starat o chod oddělení, rozdělovat projekty mezi jednotlivé členy a starat se o dodržování termínů. Budete tvořit personální plány, přijímat nové zaměstnance, školit je a motivovat. Budete se starat o finanční stránku oddělení a náklady.

Dalším úkolem bude optimalizace procesů, kde nové možnosti a nápady budou jen vítány.

Máte možnost pracovat na zajímavých projektech přímo v Plzni. Pošlete svůj životopis.

POŽADAVKY:

VŠ elektrotechnického směru
zkušenosti z elektro konstrukce a s projekty
znalost CAD programů
velmi dobrou znalost němčiny pro denní komunikaci
zkušenost s vedením týmu, popřípadě ambice k vedení vlastního týmu
proaktivitu a ochotu podílet se na zlepšování procesů

BENEFITY:

5 týdnů dovolené
flexibilní pracovní doba
roční bonus ve výši až 60% z měsíční mzdy sjednané k prosinci daného roku
čtvrtletní odměny
pravidelné roční úpravy mezd
stravenky ve výši 90,– Kč/odpracovaný den
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500,– Kč/měsíčně, nárok vzniká po zkušební době
příspěvek za doporučení nového kolegy ve výši 10.000,– Kč a při doporučení kolegy na náročně obsaditelnou pozici 20.000,– Kč
každých 5 let pracovního poměru odměna za pracovní výročí ve výši 10.000,–Kč
jazykové kurzy na pracovišti a v pracovní době
káva a čaj na pracovišti zdarma
firemní akce během roku

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí Týmu Konstrukce/Projekty

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás