- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Nebaví Vás již sedět doma a být bez práce?
Potkala Vás finanční tíseň a to díky aktuální NOUZOVÉ situaci?
Chcete si vydělat 25.000 – 30.000,– měsíčně?
Velice dobře si uvědomujeme, že je toto období velkou zátěží na naší psychiku a proto se snažíme na 100% aby jste chodili do práce rádi a z práce spokojení.
Hledáme do našeho týmu člověka, který hledá dlouhodobě práci na HPP.
Náplň práce: Propagace kosmetických výrobků s kolegy na stáncích v obchodních centrech.
Důležité je být komunikativní a mít úsměv na tváři.
Jezdíme po PRAZE, ZÁPADNÍCH A JIŽNÍCH ČECHÁCH a hlavní pobočku máme v PRAZE
Pracovní dny si vybíráte podle svých představ.
Hned od prvního dne jste zapojeni do motivačních školení.
Tak neváhejte a připojte nám při odpovědi i svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?