- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výrobní společnost ve Vaší lokalitě rozšiřuje své týmy a má práci pro všechny. Hledáme muže, ženy, kvalifikované i nekvalifikované pracovníky. Přidejte se do týmu, který využívá zkušeností, které jsme posbírali za více než 125 let působení na trhu. Za tu dobu jsme se stali jedním z největších a nejstabilnějších zaměstnavatelů v České republice. Přátelský kolektiv a férové nejen finanční podmínky jsou pro nás nejdůležitější, protože spokojení zaměstnanci tvoří silný tým a ten je základem společného úspěchu. Svědčí o tom více než 10 000 našich spokojených zaměstnanců. Neváhejte a přidejte se k nám! Nástup ihned nebo dle vašich možností.
- manuální zručnost
- ochotu pracovat na třísměnný provoz
- spolehlivost
– Nástupní mzda 21-25.000 Kč, po zapracování až 32 000 Kč
– Nástupní bonus po zkušební době 10.000 Kč
– Cafeteria systém až 10.000 Kč ročně
– Práci na HPP, hned od začátku v kmeni firmy
– 5 týdnů dovolené
– O naše zaměstnance se rádi staráme, takže pro Vás máme připravené firemní rekreační středisko
– Také Vám dáme příspěvek na stravování a možnost stravování v závodní jídelně
– Samozřejmostí je také příspěvek na penzijní připojištění
– Pracovní doba je 7,5 hodiny denně
– V neposlední řadě pro Vás máme také sportovní a kulturní akce a mnoho dalšího
– Místo výkonu práce je Drásov u Brna
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.