- 33 900 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zaměstnance do výrobny lahůdek na HPP – denní směna.
Pracovní doba po-pá 6:00–14:30 + každá třetí sobota 03:00–06:30 NEBO po dohodě každá třetí neděle 14:00–17:30 hod.
Možnost zkráceného pracovního úvazku (35hod týdně) po-pá 7:00–14:30 (1 půlden o
víkendu jednou za tři týdny je nezbytnou podmínkou pro přijetí).
Platové ohodnocení: nástup 18.600,– Kč hrubého za plný úvazek (8h denně),
základní plat se zvyšuje adekvátně výkonu + prémiová složka mzdy.
Vyžadujeme pracovitost, zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti a
nekonfliktní přístup ke kolektivu. Zkušenost s výrobou potravin vítána.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě. Tato práce je vhodná pro osoby, které nechtějí
pracovat na směny. Možnost zkráceného úvazku pro osoby, které mají děti ve
školním/školkovém věku a potřebují mít ráno možnost je odevzdat do školy/školky a
odpoledne zase vyzvednout. Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu prac. činnosti, stravování v místě, možnost dovolené ve zkušební době.
Životopisy prosím zasílejte na email/ doneste osobně do prodejny (Purkyňova ul., Nymburk)
a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!
Životopis, prosím, označte pozicí, o jakou se ucházíte.
Zájemci se mohou hlásit telefonicky – p. Fiala, p. Černá – tel. zobrazit tel. číslo ,
e-mailem: e-mail přes nebo osobně ÚT, ČT od 11:00 do 12:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.