- 27 000 – 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme zaměstnance do výrobny lahůdek na HPP – denní směna.
Pracovní doba po-pá 6:00-cca 14:30 + každá třetí neděle 14:00–19:00, zhruba každá pátá sobota 04:00–06:00 (v týdny kdy je pracovní směna v neděli je pátek volný).
Platové ohodnocení: nástup 27 700 – 35 000,– Kč hrubého za plný úvazek (8h denně),
základní plat se zvyšuje adekvátně výkonu + prémiová složka mzdy.
Oblíbený benefit: systém Cafeterie https://www.benefit-plus.cz/ každý měsíc 1000,– kč
Vyžadujeme: pracovitost, zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti a
nekonfliktní přístup ke kolektivu. Zkušenost s výrobou potravin vítána.
Nabízíme: práci v zavedené rodinné firmě. Tato práce je vhodná pro osoby, které nechtějí
pracovat na směny.
Životopisy prosím zasílejte na email/ doneste osobně do prodejny (Purkyňova ul., Nymburk) a
vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!
Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu prac.činnosti, stravování v místě, možnost dovolené ve zkušební době, benefit systém Cafeterie
Jiří Fiala, s.r.o.
Purkyňova 2089/42a
288 02 Nymburk
IČO: 27139620
Datová schránka: 393dzn4
Další informace:
GPS: 50.189131974118,15.035295728491,
S-JTSK: -697811.44 -1037681.31,
RUIAN: 1231871
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!