- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce vhodná pro občany ukrajiny.
Hledáme zaměstnance do výrobny lahůdek na HPP – denní směna.
Pracovní doba po-pá 6:00-cca 14:30 + každá třetí neděle 14:00–19:00, zhruba každá pátá
sobota 04:00–06:00 (v týdny kdy je pracovní směna v neděli je pátek volný).
Platové ohodnocení: nástup 24.000 Kč hrubého za plný úvazek (8h denně),
základní plat se zvyšuje adekvátně výkonu + prémiová složka mzdy.
Vyžadujeme: pracovitost, zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti a
nekonfliktní přístup ke kolektivu. Zkušenost s výrobou potravin vítána.
Nabízíme : práci v zavedené rodinné firmě. Tato práce je vhodná pro osoby, které nechtějí
pracovat na směny, možnost zkráceného úvazku pro osoby, které mají děti ve školním/školkovém věku a potřebují mít ráno možnost je odevzdat do školy/školky a odpoledne zase vyzvednout, stravování v místě, dovolená ve zkušební době;
Životopisy prosím zasílejte na email/ doneste osobně do prodejny (Purkyňova ul., Nymburk) a
vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!
Kontaktovat nás můžete na e-mail: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.