- Plný úvazek

Hledáme zaměstnance do výrobny lahůdek na HPP – denní směna.
Pracovní doba po-pá 6:00-cca 14:30 + každá třetí neděle 14:00–19:00, zhruba každá pátá
sobota 04:00–06:00 (v týdny kdy je pracovní směna v neděli je pátek volný).
Platové ohodnocení: nástup 24.500 Kč hrubého za plný úvazek (8h denně),
základní plat se zvyšuje adekvátně výkonu + prémiová složka mzdy
Vyžadujeme pracovitost, zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti a
nekonfliktní přístup ke kolektivu. Zkušenost s výrobou potravin vítána.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě. Tato práce je vhodná pro osoby, které nechtějí
pracovat na směny, prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu prac.činnosti, stravování v místě,
možnost dovolené ve zkušební době
Životopisy prosím zasílejte na email/ doneste osobně do prodejny (Purkyňova ul., Nymburk) a
vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!
Kontaktovat nás můžete na e-mail: e-mail přes
.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?