- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující údaje:
Co Vás na této pozici čeká?
" Monitorování radiační situace a kontrola dodržování pravidel radiační ochrany
" Administrativní práce a správcovství v oblasti radiační ochrany
" Evidence radioaktivních odpadů a jeho předávání k likvidaci
Co Vám za to vše nabízíme?
" Zaškolení na funkci samostatného dozimetristy
" Účast na výcviku a vzdělávání pro získání a udržení kvalifikace osoby odpovědné za radiační ochranu zakončený státní zkouškou (hradí zaměstnavatel)
" Zajímavou a motivující práci v jedinečném prostředí vědecko-výzkumné organizace
" Dáme Vám k dispozici až 6 týdnů dovolené
" Nástup možný dle domluvy
" Široká škála dalších benefitů je u nás samozřejmostí (benefitní systém cafeteria)
" Systém motivace zaměstnanců pomocí výkonových odměn
Jste člověk, kterého bychom rádi poznali?
" Hledáme kolegu SŠ/VŠ vzdělání technického směru (obory elektro, strojní, FJFI)
" Předcházející praxi na obdobné pozici uvítáme, ale striktně na ní netrváme
" Vaše předchozí zkušenosti s prací se zdroji ionizujícího záření uvítáme, ale nevyžadujeme
" Vyžadujeme čistý trestní rejstřík a dobrou fyzickou zdravotní způsobilost
" Vaše znalost anglického jazyka je alespoň B2
" Otevřenost vůči novým informacím a nadšení pro sebevzdělávání je na této pozici nezbytností (nutnost doplnění kvalifikace zvláštní odborné způsobilosti)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.