- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hlavní odpovědnosti:
Zajišťování bezpečného, spolehlivého a efektivního provozu strojů prostřednictvím komplexního řízení jejich využití, údržby a modernizace.
1.Plánovat, rozvíjet a realizovat autonomní a preventivní údržbové činnosti s cílem zajistit nepřetržitou provozní spolehlivost strojů, minimalizovat prostoje a podpořit optimální výrobní výkon.Komunikace s dodavateli a zajištění nabídky, nebo nabídek pro výběrové řízení.
2.Samostatně diagnostikovat, řešit a odstraňovat poruchy strojů, včetně složitých technických problémů.
3.Analyzovat provozní data související s výkonem strojů za účelem identifikace odchylek a optimalizace procesů údržby a provozu.
4.Sdílet odborné znalosti a poskytovat praktické školení, podporovat rozvoj dovedností při řešení poruch.
5.Poskytovat poradenství při nastavování parametrů strojů a jejich optimalizaci s cílem zvýšit efektivitu, snížit ztrátové časy a zlepšit kvalitu výrobků.
6.Provádět analýzu hlavních příčin strojních poruch (RCA), zaznamenávat zjištění a zavádět nápravná opatření s cílem předcházet jejich opakování a podporovat neustálé zlepšování.
7.Aktivně se podílet na údržbě a generálních opravách strojů, včetně odstraňování poruch, zjišťování jejich příčin a zavádění opatření pro zajištění plynulého provozu a omezení prostojů.
8.Provádět zkoušky a testy nastavení strojů, nových nástrojů a komponent s cílem optimalizovat provozní parametry, zajistit splnění technologických požadavků a podpořit zavádění nových výrobních řešení.
9.Poskytovat odborné poradenství při výběru náhradních dílů a nástrojů, podílet se na jejich zavádění a zajišťovat jejich dostupnost i soulad s technologickými a provozními požadavky.
10.Podílet se na projektech rozšiřování a modernizace strojů.
11.Dodržovat zásady správné výrobní praxe, udržovat pracoviště podle standardů 5S a principů neustálého zlepšování.
12.Plnit další úkoly dle pokynů nadřízeného v rámci náplně pozice a pracovní smlouvy.
13.Používat vždy vhodné ochranné pracovní pomůcky (OOP).
14.Dodržovat všechny požadavky na ochranu životního prostředí a dodržovat všechny předpisy a pravidel týkající se zdraví a bezpečnosti stanovené v postupech a normách ISO 45001:2018 a 14001:2016 a ISO 9001:2015 – BRC a směrnicích o ochraně zdraví a bezpečnosti. Provádět, zajišťovat a sledovat všechny předpisy, pravidla, postupy a politiky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Zaměstnanecké výhody:
150 Kč stravenky, příspěvek na dopravu 3,5 Kč/km, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce
CANPACK Czech s.r.o.
Forstova 1596
349 01 Stříbro
IČO: 07693745
Datová schránka: gdhqmzz
Další informace:
GPS: 49.752834991787,12.982993097336,
S-JTSK: -850570.37 -1064618.34,
RUIAN: 80646581
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.