Pracovník/pracovnice v sociálních službách

Bruntál
22.400 – 28.200 Kč

Sagapo, p.o. přijme do pracovního poměru
Pracovníka/pracovnici v sociálních službách (za dlouhodobou nemoc)
do Domova pro osoby se zdravotním postižením v Bruntále

Charakteristika vykonávané práce:
o Poskytování přímé obslužné péče o osoby s mentálním postižením.
o Podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při hygieně a oblékání, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny.
o Podpora uživatelů v osobních zájmech, právech, způsobu trávení volného času, volnočasových aktivitách.

Požadujeme:

  • o Střední vzdělání s výučním listem v oborech uvedených v platném právním předpisu nebo v jiných oborech.
  • o V případě nesplnění kvalifikačních předpokladů absolvovat akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách do 12 měsíců od nástupu do zaměstnání.
  • o Aktivní přístup a spolupráci.
  • o Výborné komunikační a organizační dovednosti.
  • o Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, flexibilitu, odolnost vůči stresu, ochotu dále se vzdělávat.
  • o Znalost práce na PC (program WORD, EXCEL, Outlook, internetové prohlížeče).
  • o Řidičské oprávnění – sk. B, výhodou.

Nabízíme:

  • o Stabilní zázemí organizace Sagapo.
  • o Práci na hlavní pracovní poměr.
  • o Kvalitní zázemí pro výkon práce.
  • o Délka pracovní doby 40 hod. týdně, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba v nepřetržitém provozu v jednosměnném pracovním režimu noční směny (krátký týden: středa, čtvrtek, dlouhý týden: pondělí, úterý, pátek, sobota, neděle). .
  • o Platové zařazení ve 4. platové třídě dle délky započtené praxe v souladu s předpisy o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (20130 – 28280 Kč) + osobní příplatek v souladu § 131 Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. v?platném znění po uplynutí zkušební doby + zvláštní příplatek v souladu s § 8, skupina IV. Nařízení vlády 341/2017 Sb. v platném znění.

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis e-mailem, poštou, osobně či přes stránky www.sagapo.cz?(v horní liště záložka o nás-pracovní příležitosti) do 22.07.2026 do 12,00 hod., elektronická adresu: e-mail přes odpovědní formulář

Nástup možný od 01.08.2026 nebo dle dohody. Bližší informace na
tel. č. Zobrazit tel. číslo .

Zaměstnanecké benefity:
o 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.
o Indispoziční volno.
o Stravovací paušál.
o Příspěvek na penzijní připojištění.
o Zvýhodněný tarif T-mobile.
o Zvýhodněná možnost odpovědnostní a havarijní pojištění vozidel.
o Možnost seberealizace.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.