- 40 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme zkušeného a zodpovědného kolegu či kolegyni na pozici Vedoucí ekonomického úseku, který/á převezme odpovědnost za ekonomickou agendu společnosti a bude partnerem vedení firmy při řízení financí.
Pokud máte zkušenosti s vedením účetnictví výrobní společnosti, orientujete se v účetní a daňové problematice, umíte pracovat v systému SAP a hledáte stabilní zaměstnání s možností zkráceného úvazku, rádi Vás přivítáme v našem týmu.
Náplň práce: vedení ekonomického a účetního úseku; komplexní vedení účetnictví společnosti; zpracování měsíčních a ročních účetních závěrek; zpracování daňových přiznání (DPH, daň z příjmů a další); organizace a vyhodnocení řádných i mimořádných inventur majetku a závazků;
tvorba účetních rezerv, dohadných položek a časového rozlišení; kontrola správnosti účetních operací a dodržování účetních a daňových předpisů; příprava podkladů pro audit a komunikace s auditory, daňovými poradci, bankami a státními institucemi; zpracování ekonomických rozborů, finančních reportů a podkladů pro vedení společnosti; spolupráce při sestavování rozpočtů, plánování cash flow a vyhodnocování hospodářských výsledků; metodické vedení účetního oddělení a spolupráce s ostatními útvary společnosti; práce v informačním systému SAP (modul FI výhodou);
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání ekonomického směru (VŠ výhodou), praxi na obdobné vedoucí pozici, velmi dobrou znalost podvojného účetnictví, účetních závěrek a daňové legislativy, zkušenosti s inventarizací majetku a závazků, tvorbou účetních rezerv a časovým rozlišením, znalost systému SAP (modul FI výhodou), velmi dobrou znalost MS Excel,
analytické myšlení, samostatnost, pečlivost a vysokou míru odpovědnosti, organizační a komunikační schopnosti, schopnost vést menší tým zaměstnanců,
Nabízíme: pracovní poměr na plný úvazek (8 hodin denně), uvítáme však i zájemce o zkrácený úvazek 4 hodiny denně, mzdu až 60 000 Kč měsíčně při plném úvazku (výše mzdy bude stanovena podle zkušeností a praxe), stabilní zaměstnání v prosperující výrobní společnosti,
možnost profesního rozvoje, přátelský kolektiv a podporu při zapracování,
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na dovolenou, příspěvek na letní tábory dětí, stravenkový paušál,
možnost flexibilní pracovní doby včetně občasné práce z domova,
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky PO – PÁ v době od 7:00 hod. do 15:00 hod.
Zašlete nám svůj životopis a staňte se součástí společnosti, která si váží odbornosti, samostatnosti a odpovědného přístupu.
KOVONA a.s.
Švermova 782/2
289 22 Lysá nad Labem
IČO: 14801884
Datová schránka: xexcfkt
Další informace:
GPS: 50.1955,14.832859,
S-JTSK: -712046.98 -1035035.41,
RUIAN: 27193675
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.