SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE do CDZ pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění

Liberec
34.620 – 54.620 Kč
Plný úvazek

Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici sociální pracovník.
Popis pracovní pozice:
Práce je vhodná pro všechny se zájmem o duševní zdraví, se schopností samostatného rozhodování a ochotou rozšiřovat své znalosti a kompetence. Pracovník vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006 Sb ve službě Centrum duševního zdraví dle §70 a). Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s dětmi a adolescenty, u nichž hrozí rozvoj duševního onemocnění, a s jejich rodinami, založenou na multidisciplinární spolupráci. Pracovník je v tzv. roli klíčového pracovníka, který má na starosti koordinaci a poskytování služeb konkrétnímu klientovi. Jeho pracovní náplní je podpora rodin s dětmi při zvládání nepříznivé životní situace, stanovení rehabilitačního postupu s ohledem na věk a individuální možnosti klientů, komunikace se spolupracujícími subjekty, poskytování základního sociálně-právního poradenství, vedení dokumentace o klientovi. Od pracovníka očekáváme proaktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby a spolupráci při prezentaci služby.

Požadujeme:

  • VOŠ/VŠ vzdělání v oboru sociální práce (popř. sociální pedagog), výcvik krizové intervence je výhodou
  • znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • schopnost týmové práce, psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší
  • samostatnost, převzetí zodpovědnosti, dobré komunikační dovednosti, empatii, pracovní nadšení
  • lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou
  • partnerský přístup při jednání s dalšími spolupracujícími subjekty, loajalita k organizaci
  • otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví
  • uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace,Teams či Skype)
  • bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • očkování proti Hepatitidě typu B
  • řidičský průkaz skupiny B je výhodou

Nabízíme:

  • Možnost přizpůsobení pracovní doby a po domluvě i možnost práce z domova, volné víkendy a svátky.
  • Terénní práci, která nabízí možnost poznat životní kontext i prostředí, ve kterém klienti žijí.
  • Podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže a možnost profesního růstu.
  • Prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek.
  • Partnerské a respektující prostředí, možnost podílet se na rozvoji organizace.
  • Získání zkušeností v novém odvětví sociální psychiatrie při spolupráci s psychiatrem, psychologem zdravotními sestrami, pedagogy, sociálními pracovníky, pracovníky v sociálních službách a peer konzultanty.
  • Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné.
  • Pravidelné intervize, supervize a Balintovské skupiny pod vedením klinického psychologa.
  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny.

Pracoviště: kancelář Liberec a Frýdlant
Místo výkonu práce: všechny pobočky spjaté se službou CDZ-D (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8.00–16.30 h. (pod domluvě lze upravit)
Datum nástupu: nejpozději od 1.09.2025
Mzdové rozpětí: nástupní plat min. 34 620,–Kč – max. 38 620,– Kč (uznání praxe), po zaučení navýšení osobního ohodnocení 1000 – 2 500,–Kč. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Sídlo firmy

FOKUS Liberec o.p.s.
Nezvalova 662/18
460 15 Liberec

IČO: 46749411
Datová schránka: rw6ddw4
Další informace:
GPS: 50.76325845,15.0927905,
S-JTSK: -685570.83 -974806.83, RUIAN: 23723432

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
EUC a.s., MEDLING s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Lékař / Lékařka, Sanitář / Sanitářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Liberec, Liberec III-Jeřáb, Liberec

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

psychiatr zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC