- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici sociální pracovník.
Popis pracovní pozice:
Práce je vhodná pro všechny se zájmem o duševní zdraví, se schopností samostatného rozhodování a ochotou rozšiřovat své znalosti a kompetence. Pracovník vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006 Sb ve službě Centrum duševního zdraví dle §70 a). Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s dětmi a adolescenty, u nichž hrozí rozvoj duševního onemocnění, a s jejich rodinami, založenou na multidisciplinární spolupráci. Pracovník je v tzv. roli klíčového pracovníka, který má na starosti koordinaci a poskytování služeb konkrétnímu klientovi. Jeho pracovní náplní je podpora rodin s dětmi při zvládání nepříznivé životní situace, stanovení rehabilitačního postupu s ohledem na věk a individuální možnosti klientů, komunikace se spolupracujícími subjekty, poskytování základního sociálně-právního poradenství, vedení dokumentace o klientovi. Od pracovníka očekáváme proaktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby a spolupráci při prezentaci služby.
Požadujeme:
Nabízíme:
Pracoviště: kancelář Liberec a Frýdlant
Místo výkonu práce: všechny pobočky spjaté se službou CDZ-D (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8.00–16.30 h. (pod domluvě lze upravit)
Datum nástupu: nejpozději od 1.09.2025
Mzdové rozpětí: nástupní plat min. 34 620,–Kč – max. 38 620,– Kč (uznání praxe), po zaučení navýšení osobního ohodnocení 1000 – 2 500,–Kč. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.