UČITEL / UČITELKA PRO 2. STUPEŇ ZŠ Aj (Aj/Nj, Aj/Šj)

Hradec Králové
do 35.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Základní škola a Mateřská škola Pohádka, Hradec Králové, Mandysova 1434
Lokalita
Hradec Králové Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Základní škola Mandysova (ZŠ a MŠ Pohádka, HK, Mandysova 1434) hledá učitele/učitelku anglického jazyka, případně s kombinací německého jazyka či španělského jazyka.
Nabízíme plný, po dohodě případně částečný úvazek, zázemí stabilní hradecké základní školy. Nástup od 1. září 2025.
Kontaktujte nás prostřednictvím mailové adresy: Odpovědět na inzerát či telefonického kontaktu zobrazit tel. číslo (ideální via sms).

Sídlo firmy

Základní škola a Mateřská škola Pohádka, Hradec Králové, Mandysova 1434
Mandysova 1434/1
500 12 Hradec Králové

IČO: 70886083
Datová schránka: ruitdkk
Další informace:
GPS: 50.194447322916,15.842509954693,
S-JTSK: -640529.71 -1044105.47, RUIAN: 23817283

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Základní škola a Mateřská škola Pohádka, Hradec Králové, Mandysova 1434, Mandysova 1434/1, 50012 Hradec Králové - Nový Hradec Králové, IČO 70886083

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT