- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 1.11.2018 Profil úspěšného kandidáta: SŠ vzdělání technického směru. Dobré komunikativní a organizační schopnosti a odolnost vůči stresu. Spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost. Minimálně 2 roky praxe na řídící pozici. Znalost technologie práškového lakování.
Zaměstnanecké výhody: Motivující finanční ohodnocení v závislosti na vykonané práci. 25 dní dovolené. Příspěvek na životní pojištění 2.000,– Kč/měsíčně po roce zaměstnání. Dotované stravování 30,– Kč/oběd. Možnost jazykového vzdělávání. Zvýhodněný tarif mobilního operátora. Bezplatné právní a finanční poradenství.
Kontakt: Bc. Tereza Birošíková, telefonicky na č.: zobrazit tel. číslo , písemně na email: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.