Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

MISTR 50-60 000 Kč/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Příležitost pro opravdu technicky zkušené Mistry, kteří mají několikaletou praxi ve výrobní společnosti a jsou ochotni práce ve třísměnném provozu. Dokáží vést až cca 50 přímých i nepřímých podřízených. Základní náplň práce je: Umět si zorganizovat práci a lidi tak, aby bylo dosaženo daných cílů. Motivace a koordinace podřízených pracovníků vč zadávání směn, vedení docházky a s tím spojené administrativy. Sledování případných nesouladů, poruch ve výrobě a přijetí opravných prostředků. Dodržování norem a platných předpisů. Kooperace s technickým oddělením, zejména při zavádění nových výrobků. POŽADAVKY: - SŠ vzdělání ideálně technického směru - praxe ve vedení a motivací lidí ve výrobní společnosti - ochota práce ve třísměnném provozu - AJ – alespoň základní znalost - důraz klademe na flexibilitu s vysokým prac. nasazením a převzetím zodpovědnosti za svěřený úsek - znalost a využití štíhlé výroby - MS Office BENEFITY: - 5 týdnů dovolené, - závodní stravování (zaměstnavatel také na stravu přispívá) - příspěvek na penzijní připojištění (po 1 roce)
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Čáslav
  • Městská nemocnice Čáslav
  • 24 – 35 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. ledna
  • Mělník
  • AFTER EXCLUSIVE s.r.o. v likvidaci
  • 13 350 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Ostrava
  • VKUS-BUSTAN s.r.o.
  • od 73 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Lhenice
  • ALAN Döner Kebab Produktion s.r.o.
  • 13 350 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Kralupy nad Vltavou
  • PAS-GA, s.r.o.
  • od 13 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • České Budějovice
  • FERENČÍK s.r.o.
  • 18 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • České Budějovice
  • HELLUX ELEKTRA s.r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Staré Město, Praha
  • Devoteam, s.r.o.
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Horní Počernice, Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Horní Počernice, Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Dobrovice
  • APRM s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

AJ benefit benefity den dění dodržování IT mistr motivace náplň práce odpovědnost Office penzijní připojištění plat pojištění práce pracovní pracovník praxe připojištění příspěvek sledování SOU společnost společnosti stravování vedení vysoký vzdělání zaměstnavatel znalost cíl daný dovolené koordinace náplň oddělení operace penzijní PR předpis příležitost případ technické technický výrobní výroby závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena