- 33 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme pracovní pozici vedoucího/manažera práškové lakovny, která z pohledu výroby realizuje povrchovou úpravu kovových výrobků v nepřetržitém provozu. Vhodné i pro OZZ. Hledáme vhodného kandidáta, který má smysl, ideálně pak i zkušenosti z technických oborů, jako samozřejmost považuje práci na počítači, dobré komunikační schopnosti, časovou flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, základní orientaci ve výkresové dokumentaci (rozměry, materiály, barvy, kotování děr, atd.). Hledáme kandidáta pro obsazení pozice s výhledem na 5–10 let, který bude jednat se zákazníky, bude zákaznicky orientovaný, zdvolřilý, mít smysl pro pořádek a organizaci práce. Pracovní pozice je nadřízena 3 směnovým mistrům a technologovi lakovny a podřízena majiteli firmy. Náplní práce je organizace výroby, zpracování plánu lakování, organizace obsazenosti směn zaměstnanci, zpracování cenových nabídek, dohled nad dodržováním rozpočtu, nákup práškových barev, jednání s dodavateli a pochopitelně zákazníky. Obchodní činnost, budování jména firmy, poskytování informací.
Každý rok nové osobní auto, stravenky, telefon, počítač, pitný režim, stravování, finanční odměny, vzdělání, dobrý pracovní kolektiv, možnost uplatnit vlastní postupy vedoucí ke společnému výsledku.
Kontakt na tel., na mail.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.