- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Základní předpoklady pro vznik pracovního poměru dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků: státní občanství České republiky, nebo státní občanství jiného státu, pokud má uchazeč v České republice trvalý pobyt, způsobilost k právním úkonům, dosažení 18 let věku, bezúhonnost, ovládání českého jazyka, plná svéprávnost
Druh práce: příprava podkladů a aktivní podílení se na tvorbě obecně závazné vyhlášky v důsledku změn zákona, zajišťování komplexní agendy správy místního poplatku za obecní systém odpadového hospodářství, spolupráce s účetními vzhledem k výkonu své agendy (vydávání předpisů místních poplatků, provádí měsíčně kontrolu zaúčtování předaných předpisů a plateb místních poplatků na účetní sestavu), zastupování v rámci komplexní agendy vymáhání výše uvedených pohledávek a poplatků (vedení agendy pohledávek po lhůtě splatnosti, sledování a zajišťování úhrad svěřených pohledávek, předkládání návrhů na odpis pohledávek, zajišťování předpisů dalších nákladů spojených s vymáháním svěřených pohledávek) a sledování úhrady, inventarizace a archivace svěřené pohledávky, zajišťování zveřejňování informací za finanční odbor na internetu a intranetu, v případě nepřítomnosti zastupování ostatních zaměstnanců na úseku pohledávek a místních poplatků včetně pokladny
Požadavky kladené na zájemce: minimálně ukončené vyšší odborné vzdělání nebo středoškolské vzdělání s maturitou, výborná znalost práce na PC, samostatnost, odpovědnost, komunikativnost, pečlivost
Výhodou zájemců: vzdělání ekonomického zaměření, zkušenost s tvorbou obecně závazných vyhlášek, praxe ve správě místních poplatků, znalost účetního programu GINIS, řidičský průkaz skupiny B, znalost cizího jazyka, praxe v oboru a ve státní správě a územní samosprávě
Náležitosti písemné přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu zájemce, telefonní nebo e-mailové spojení na uchazeče, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího občana), datum a podpis, datum možného nástupu
Součástí písemné přihlášky budou:
Platová třída odpovídající druhu práce: 10
Nástup: nástup možný ihned nebo dle domluvy
Přihlášku do výběrového řízení včetně požadovaných příloh je možno podat do 8. 6. 2026 do 12:00 hodin: na podatelně Městského úřadu Rokycany, Masarykovo náměstí 1, 337 01 Rokycany, zaslat poštou na adresu Městský úřad Rokycany, Masarykovo náměstí 1, 337 01 Rokycany, doručit do datové schránky – ID datové schránky mmfb7hp
Další informace podá: Mgr. Daniel Chaloupka, LL.M., email: , telefon -
Zobrazit tel. číslo
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení v libovolné fázi bez uvedení důvodů nebo nevybrat žádného uchazeče. Zasláním přihlášky do výběrového řízení společně s požadovanými materiály dáváte souhlas s využitím osobních údajů v nich obsažených pro vnitřní potřebu Městského úřadu Rokycany. Po skončení výběrového řízení budou všechny doklady vráceny.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.