- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
KONT: zaslat životopis na e-mail: hrsystem.cz popř. osobně Po – Pá 7–15,30 hod. na adrese: Českobrodská 69, Praha 9.
Nabízíme: pevnou pracovní dobu, příplatky, možnosti školení a vzdělávání se. Pracovní prostředky: vybavené pracoviště, mobilní telefon, počítač. Pracovní smlouva: 3 měsíční zkušební doba, smlouva na dobu neurčitou
Požadujeme:min. SŠ, praxe v oboru výhodou, ne podmínkou, komunikativnost, prodejní a obchodní dovednosti, schopnosti učit se novým věcem, zodpovědnost, počítačové znalosti, řidičský průkaz sk. B.
Naše firma byla založena v r. 1998 ve Frýdku-Místku. V dalším období jsme rozšířili sortiment půjčovny především o nářadí Makita, Honda, Wacker, Wap a otevřeli jsme nové provozovny. Zaměřujeme se především na pronájem profesionálních stavebních strojů a mechanizací včetně veškerého příslušenství.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.