- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přijmeme české i slovenské nováčky do našeho týmu konzultantů v Praze, kteří hledají společnost, kde je lidský přístup ke všem zaměstnancům, dobrá nálada na pracovišti a příjemné moderní prostředí v centru Prahy s bohatou škálou befenitů.
Naším hlavním cílem je společně pomáhat klientům, hledat pro ně levné, efektivní a jednoduché řešení. Nejedná se o prodejní pozici. Prodej u nás zajišťují jiná oddělení.
Náš interní lektorský tým je skvěle připravený také na absolventy bez zkušeností, protože vše potřebné Vás naučíme v rámci vstupního školení.
Co Vás u nás čeká?
Jak si Vás představujeme?
A co Vám za to nabízíme?
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj strukturovaný životopis přes odpovědní formulář a my se Vám co nejdříve ozveme. Výběrové řízení bude probíhat formou individuálního pohovoru s personalistou. Během výběrového řízení Vám firmu představíme a ukážeme Vám Vaše budoucí pracoviště.
Nástup možný dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.