- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme české i slovenské nováčky do našeho týmu konzultantů v Praze, kteří hledají společnost, kde je lidský přístup ke všem zaměstnancům, dobrá nálada na pracovišti a příjemné moderní prostředí v centru Prahy s bohatou škálou befenitů.
Naším hlavním cílem je společně pomáhat klientům, hledat pro ně levné, efektivní a jednoduché řešení. Nejedná se o prodejní pozici. Prodej u nás zajišťují jiná oddělení.
Náš interní lektorský tým je skvěle připravený také na absolventy bez zkušeností, protože vše potřebné Vás naučíme v rámci vstupního školení.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj strukturovaný životopis přes odpovědní formulář a my se Vám co nejdříve ozveme. Výběrové řízení bude probíhat formou individuálního pohovoru s personalistou. Během výběrového řízení Vám firmu představíme a ukážeme Vám Vaše budoucí pracoviště.
Nástup možný dle dohody.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?