- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Baví Vás samostatná práce v terénu a motivují Vás výsledky? Narodil jste se jako obchodník a tato práce Vás baví? Znáte Plzeň a okolí jako své boty? Hledáte solidní práci a zaměstnavatele? Pokud ano, přidejte se k nám, do firmy CRAMO.
Co bude vaší prací:
vyhledávání nových obchodních příležitostí
získávání a udržování si přehledu o tom, jaká stavba se v daném regionu plánuje, nebo právě probíhá
komunikace se stavebními firmami a nabídka sortimentu půjčovny
vytváření nabídek
Jak vypadá náš obchodník:
je milý a rád komunikuje se zákazníky
má rád obchodní a samostatnou práci v terénu
motivuje ho výsledek
je aktivní a vytrvalý
je aktivním řidičem sk.B
Co Vám už teď můžeme slíbit:
že budete pracovat ve skvělé firmě s prima šéfy
že budete v pohybu a každý den bude trochu jiný
že budete mít zajímavou a motivační mzdu v rozmezí 35–50 tis. dle výsledků
že u nás nejsou přesčasy
že budete mít k dispozici služební auto (i pro soukr.účely) a notebook

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.