- 35 000 – 36 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní pozice na dobu neurčitou, pružná pracovní doba, nástup možný ihned nebo po dohodě.
Požadavky: SOU /SŠ elektrotechnického směru, řidičský průkaz skupiny B, znalost práce na PC, odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, časová flexibilita, odborná způsobilost podle vyhl. 50, pečlivost, preciznost v odevzdávané práci, technické myšlení (orientace ve výkresech, technických schématech a specifikacích.
Náplň práce: práce v terénu spojené s montáží a servisem elektrických rozvaděčů a elektrovýstroje vodohospodářských staveb, analýza a správné vyřešení požadavků zákazníka na místě.
Zaměstnavatel nabízí: zvyšování kvalifikace, stravenkový paušál, mimořádné prémie, služební telefon, paušál, data, příspěvek na penzijní/ životní pojištění, příspěvek na rekreaci.
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu na e-mail.: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.