- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: provádění montáže a servisních činností – garančních a pozáručních oprav u zákazníků v ČR i v zahraničí, koordinace prací souvisejících se servisní činností, spolupráce na technickém řešení zákaznických požadavků a projektů, spolupráce při vyřizování reklamačních řízení, vedení příslušné dokumentace (servisní zprávy, fotodokumentace atd.).
Požadavky: anglický nebo jiný světový jazyk na úrovni mluveného a psaného slova, technické vzdělání strojírenského zaměření – praxe není podmínkou, částečná znalost čtení technické a výkresové dokumentace, ochota cestovat (časté služební cesty i mimo území ČR), uživatelská znalost práce s PC (MS Office, Outlook, internet).
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzda odpovídající Vašim zkušenostem, jistota zaměstnání – zaměstnavatel má více než 135letou tradici, vzdělávání v oboru a studium cizích jazyků (AJ, NJ, RJ), 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění až 1.100,– Kč, stravování v závodní jídelně s obědem od 30,– Kč, další zajímavé benefity – podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, placené dny volna navíc při svatbě, či narození dítěte apod., firemní ubytovna, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, penzijní připojištění, životní pojištění a mnoho dalšího.
Kontakt e-mailem: e-mail přes
nebo prostřednictvím www.chtitvic.czPracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.