- Plný úvazek

Krajský úřad Jihomoravského kraje
hledá vhodného kandidáta/kandidátku na obsazení místa
referenta/referentky právní agendy (PRÁVNÍKA/PRÁVNIČKU) odboru kancelář ředitele
pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou dovolenou
Jsme moderní, otevřený a profesionální úřad – staňte se součástí velkého zaměstnavatele!
Naše práce je: SMYSLUPLNÁ – děláme něco pro lidi, kteří v našem kraji žijí, snad ve všech oblastech, které vás napadnou; ROZVÍJEJÍCÍ – můžete se hodně naučit a my Vás podpoříme v dalším vzdělávání; TÝMOVÁ – můžete se stát součástí mnoha týmů, formálních i neformálních; STABILNÍ – u nás najdete stabilní zaměstnání v přátelském pracovním prostředí
Samozřejmostí je rovný přístup, slaďování pracovního a rodinného života.
Místo výkonu práce: Žerotínovo náměstí 3, Brno
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, v platném znění, a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 11
Termín nástupu: dle dohody
Charakteristika vykonávané práce: referent/referentka právní agendy zajišťuje výkon komplexních právních činností souvisejících s agendou odboru kancelář ředitele, podílí se na zadávání veřejných zakázek, včetně tzv. odpovědného zadávání; podílí se na výkonu kontrolní činnosti bezpečnostního ředitele, zajišťuje právní podklady, zodpovídá za správnost dokumentů; spolupracuje na činnostech souvisejících s krizovými stavy aj.
Kontaktní pracovník: Mgr. Martin Koníček, vedoucí odboru kancelář ředitele, tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.