- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Krajský úřad Jihomoravského kraje
hledá vhodného kandidáta/kandidátku na obsazení místa
referenta/referentky právní agendy (PRÁVNÍKA/PRÁVNIČKU) odboru kancelář ředitele
pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou dovolenou
Jsme moderní, otevřený a profesionální úřad – staňte se součástí velkého zaměstnavatele!
Naše práce je: SMYSLUPLNÁ – děláme něco pro lidi, kteří v našem kraji žijí, snad ve všech oblastech, které vás napadnou; ROZVÍJEJÍCÍ – můžete se hodně naučit a my Vás podpoříme v dalším vzdělávání; TÝMOVÁ – můžete se stát součástí mnoha týmů, formálních i neformálních; STABILNÍ – u nás najdete stabilní zaměstnání v přátelském pracovním prostředí
Samozřejmostí je rovný přístup, slaďování pracovního a rodinného života.
Místo výkonu práce: Žerotínovo náměstí 3, Brno
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, v platném znění, a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 11
Termín nástupu: dle dohody
Charakteristika vykonávané práce: referent/referentka právní agendy zajišťuje výkon komplexních právních činností souvisejících s agendou odboru kancelář ředitele, podílí se na zadávání veřejných zakázek, včetně tzv. odpovědného zadávání; podílí se na výkonu kontrolní činnosti bezpečnostního ředitele, zajišťuje právní podklady, zodpovídá za správnost dokumentů; spolupracuje na činnostech souvisejících s krizovými stavy aj.
Kontaktní pracovník: Mgr. Martin Koníček, vedoucí odboru kancelář ředitele, tel. zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.