- Plný úvazek

Charakteristika vykonávané práce: zabezpečuje právní agendu pro potřebu odboru informatiky, včetně případného zastupování v soudních sporech; připravuje a předkládá materiály odboru informatiky k jednání orgánům kraje; odpovídá za právní správnost smluvních ujednání; připravuje podmínky zadání veřejných zakázek; zajišťuje řádný průběh výběrových a zadávacích řízení; zajišťuje uveřejňování informací o veřejných zakázkách odboru informatiky v Informačním systému veřejných zakázek; zabezpečuje shodu programů a způsobu jejich realizace s politikou EU; připomínkuje návrhy nových právních předpisů, nových normativních aktů či aktualizuje stávající spadající do působnosti odboru informatiky; vyřizuje žádosti a informace dle zákona č. 106/1999 Sb. o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů; zpracovává právní rozbory v oblasti své působnosti; aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?