- 33 590 – 48 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace:
Charakteristika vykonávané práce: zabezpečuje právní agendu pro potřebu odboru informatiky, včetně případného zastupování v soudních sporech; připravuje a předkládá materiály odboru informatiky k jednání orgánům kraje; odpovídá za právní správnost smluvních ujednání; připravuje podmínky zadání veřejných zakázek; zajišťuje řádný průběh výběrových a zadávacích řízení; zajišťuje uveřejňování informací o veřejných zakázkách odboru informatiky v Informačním systému veřejných zakázek; zabezpečuje shodu programů a způsobu jejich realizace s politikou EU; připomínkuje návrhy nových právních předpisů, nových normativních aktů či aktualizuje stávající spadající do působnosti odboru informatiky; vyřizuje žádosti a informace dle zákona č. 106/1999 Sb. o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů; zpracovává právní rozbory v oblasti své působnosti; aj.
Požadujeme:
o komunikační, formulační a organizační schopnosti
o analytické myšlení, schopnost aktivně přistupovat k řešení problému
o schopnost samostatné i týmové práce
o iniciativa, zodpovědnost, pečlivost, přesnost, vysoké pracovní nasazení
o ochota dále se vzdělávat, schopnost aplikace získaných vědomostí
o schopnost argumentovat
o výborný písemný a slovní projev.
Nabízíme:
Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 18. ledna 2021. Přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, oddělení personálních věcí a vzdělávání, Žerotínovo náměstí 449/3, 601 82 Brno. Všechny požadavky a předpoklady uchazeče musí být splněny do termínu podání přihlášky do výběrového řízení.
Úplné informace o volném pracovním místě naleznete zde:
https://eud.jmk.cz/Gordic/Ginis/App/UDE01/Dokument.aspx?file=KUJM0B43HX2L&pc=0&filepri=KUJM0B43HX2L

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.