- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost SKF Lubrication Systems CZ, hledá do svého týmu MISTRA MONTÁŽÍ, pokud máte zkušenosti s vedením lidí ve výrobním prostředí a chcete pracovat ve velmi zajímavé společnosti se švédskou firemní kulturou, pak je tato nabídka právě pro Vás.
* Řízení skupiny dělníků nebo řízení několika dělnických čet, organizace dělby práce na svěřeném útvaru.
* Zajišťování pracovní a technologické kázně podřízených pracovníků, dělby práce a plnění úkolů ve stanoveném množství, kvalitě, sortimentu a času.
* Zajištění implementace a dodržování pravidel BOZP, PO a ochrany životního prostředí na svěřeném úseku, zajišťování bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce.
* Vyžadovat a kontrolovat dodržování BOZP
* Zabezpečování předepsané odborné způsobilosti podřízených pracovníků.
* Zajišťování pravidelného a řádného provádění údržby, kontrol a revizí strojů, technických zařízení, dopravních prostředků, přístrojů a nářadí.
* Řízení materiálových toků a skladování ve výrobě.
* Vedení prvotní personální agendy a zpracování podkladů pro odměňování pracovníků.
* Spolupráce s ostatními útvary organizace zejména materiálově-technickým zabezpečením.
* Vedení příslušné provozní a technické dokumentace.
* Spolupráce při plánování a řízení zdrojů, jejich analýze a procesu neustálého zlepšování.
* Spolupráce při interních auditech a vytváření dokumentace pro příručku jakosti.
* Spolupráce při řízení a vypořádání neshodného produktu,
* Spolupráce při zavádění nových produktů
* dokončené úplné střední odborné vzdělání (SŠ, SOU)
* znalost NJ nebo AJ
* znalost práce na PC – MS Office, práce v SAP
* orientace v technické dokumentaci
* práci ve třísměnném provozu
* schopnost vedení týmu
* komunikace s kolegy v dalších závodech společnosti SKF
* zodpovědnost
* zázemí nadnárodní společnosti se švédskou firemní kulturou
* zajímavé mzdové ohodnocení
* roční prémie
* příspěvěk na dojíždění a stravu
* Caffeteria systém
* vzdělávací kurzy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.